한해 54억원 연구능률성과급 두고 ETRI 연구직·행정직 갈등
ETRI의 연구능률성과급 제도 변경으로 인한 연구직과 행정직 간 갈등이 심화되고 있습니다. 이 글에서는 해당 문제의 배경, 현재 상황, 그리고 해결 방안을 살펴봅니다.
조직관리
한해 54억원 연구능률성과급 두고 ETRI 연구직·행정직 갈등
ETRI의 연구능률성과급 제도를 둘러싼 연구직과 행정직 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 이 글에서는 해당 문제의 배경, 현재 상황, 그리고 해결 방안을 살펴보겠습니다.
Yes Man to No Man: 조직 내 의사결정의 변화
Yes Man에서 No Man으로의 변화는 조직 내 의사결정 과정에서 중요한 전환점입니다. 이 글에서는 이러한 변화의 배경, 문제의식, 그리고 현재 트렌드를 살펴보고, 실제 사례를 통해 이해를 돕습니다.