숨겨진 사직 현상, ‘그레이트 레지그네이션’은 아직 끝나지 않았다
표면적으로는 사직률이 낮아진 듯 보여도, 직원들의 불만과 탈출 욕구는 여전히 조직 내부에 숨어 있다. 이 글에서는 그 원인과 기업이 지금 바로 실행할 수 있는 대처 방안을 제시한다.
인재 이탈
표면적으로는 사직률이 낮아진 듯 보여도, 직원들의 불만과 탈출 욕구는 여전히 조직 내부에 숨어 있다. 이 글에서는 그 원인과 기업이 지금 바로 실행할 수 있는 대처 방안을 제시한다.