떠나기 어렵게 만든 이유, 그 배경을 파헤치다
‘우리를 떠나게 만든 건 무엇인가?’라는 질문을 통해 개인·조직·사회 차원에서 떠남을 방해하는 요인을 분석하고, 실천 가능한 대안을 제시한다.
인사관리
정확도 점수만으로는 승진이 안 된다: 왜 정확성 점수가 승진에 연결되지 않을까
많은 기업이 정확도 점수를 성과 지표로 활용하지만, 실제 승진과는 큰 괴리를 보인다. 이 글에서는 정확도 점수가 승진에 미치는 한계와 실무 적용 시 고려해야 할 포인트를 분석한다.